Course Title | Professional Classification | Job classification | Course days | Lecturer | Course targets |
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《中高层经理管理技能与领导力提升》715 | 领导力 | 按层级分 | 3 | ||
《产品研发及技术人员核心管理技能训练》 | 研发技术技能 | 研发技术部 | 2 | ||
《零售行业运营管理与数据分析模型》 | 战略管理类 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
《打造超级战斗力销售团队(第13期)》 | 营销团队 | 市场营销部 | 2 | ||
《彻底解决销售团队长期激励与绩效考核》 | 营销团队 | 市场营销部 | 2 | ||
《从销售精英到销售高手2天蜕变疯狂训练营》 | 销售技能 | 市场营销部 | 2 | ||
《竞争情报企业实战体验2010中国城市行》 | 战略管理类 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
《企业流程改善与标准化建立》 | 流程管理 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
《北京大学高级工商管理(EMBA)总裁研修班》 | 战略管理类 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
《年底你能否实现上司认可的绩效目标》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
《产品测试管理》 | 产品创新 | 研发技术部 | 2 | ||
《从技术走向管理 》 | 研发创新类 | 研发技术部 | 2 | ||
《卓越的客户服务技巧训练》765 | 服务技能 | 客户服务部 | 2 | ||
《项目招投标运作实务》616 | 战略管理类 | 按层级分 | 2 | ||
《有效处理客户的不满、抱怨、投诉》 | 抱怨投诉处理 | 客户服务部 | 2 | ||
《构建卓越的客户服务管理体系》766 | 服务管理综合 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
《打造超级战斗力销售团队(第12期)》 | 营销团队 | 市场营销部 | 2 | ||
《3E薪资设计与薪酬管理技巧》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | ||
《TTT--课程讲授的设计和呈现》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | ||
《目标与绩效管理》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
《2010•中国企业员工关系管理高层论坛》 | 员工关系 | 人力资源部 | 2 | ||
《市场驱动的新产品开发流程和研发项目管理工具与模板 | 通用管理类,通用管理类 | 研发技术部 | 2 | ||
《北京大学营销高管策划与实战高级研修班》 | 营销管理综合 | 市场营销部 | 3 | ||
《课程设计与开发》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | ||
《岗位分析、绩效考核与薪酬设计》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
《非HR经理的HR管理技能训练》 | 人力管理综合 | 人力资源部 | 2 | ||
《新趋势下中国企业经营战略突围》 | 战略管理类 | 按层级分 | 3 | ||
《培训发展经理》 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
《北京大学中国企业金牌营销实战世博情景班》 | 营销管理综合 | 市场营销部 | 2 | ||
《卓越的产品线与产品管理》 | 产品创新 | 研发技术部 | 2 |