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| Course Title | Professional Classification | Job classification | Course days | Lecturer | Course targets |
|---|---|---|---|---|---|
| 《出口营销及有效获取、留住订单技巧训练》678 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略高级研讨会 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《领导力提升与管理团队塑造》672 | 领导力 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
| 《绩效管理与薪酬设计研修班》667 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《高绩效的产品经理与产品管理》656 | 产品创新 | 研发技术部 | 2 | ||
| 《企业危机管理与风险控制》679 | 危机风险管理 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
| 《房地产开发建设项目管理》647 | 项目管理,项目管理类 | 按层级分,按层级分 | 3 | ||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》639 | 非人力经理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《产品推广演示技巧特训营》628 | 营销销售类 | 市场营销部 | 2 | ||
| 《岗位分析、任职资格与薪酬设计》627 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《培训体系构建与培训管理实务》625 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《人民币升值及企业应对策略》666 | 战略管理类 | 按层级分 | 1 | ||
| 《新产品研发流程优化与研发项目管理》617 | 通用管理类,通用管理类 | 研发技术部 | 2 | ||
| 《项目招投标运作实务》616 | 战略管理类 | 按层级分 | 2 | ||
| 《产品研发及技术人员核心管理技能训练》607 | 研发技术技能 | 研发技术部 | 2 | ||
| 《研发项目管理工具与模板》615 | 通用管理类,通用管理类 | 研发技术部 | 2 | ||
| 《共赢薪酬战略》咨询式研讨会590 | 薪酬管理 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
| 《新产品规划与客户需求分析》580 | 产品创新 | 研发技术部 | 2 | ||
| 《3E薪资设计与管理》571 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《赢在思维力＋执行力》380 | 思维修炼、执行力 | 按层级分 | 1 | ||
| 《岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班》367 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《技术与研发人员创新能力提升特训营》348 | 技术创新 | 研发技术部 | 3 | ||
| 《培训体系构建与培训管理实务》248 | 培训管理 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《从中国制造到中国创造》397 | 战略管理类 | 按层级分,按层级分 | 1 | ||
| 《2006年最新外汇政策与汇率管理实务》395 | 财务会计类 | 1 | |||
| 《诊断式管理》381 | 战略管理类 | 按层级分 | . | ||
| 《总裁思维力》禅悟班379 | 思维修炼 | 按层级分 | 3 | ||
| 《绩效管理与薪酬设计》201 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《培训经理特训营》464 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 运筹帷幄－－全面经营管理沙盘模拟训练（策略版）412 | 通用管理类 | 2 |
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