| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 | 3 | 3600 | 钟老师 | 16-18 杭州 | 14-16 厦门 | 23-25 上海 | 30-32 广州 |
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| 《新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》 | 2 | 3500 | 钟老师 | 25-26 深圳 | 15-16 上海 22-23 广州 26-27 北京 | 13-14 深圳 20-21 上海 27-28 广州 | 24-25 北京 | 09-10 深圳 15-16 上海 22-23 广州 29-30 北京 | 19-20 深圳 26-27 上海 | 03-4 广州 09-10 北京 | 28-29 深圳 | 11-12 上海 18-19 广州 | 02-3 北京 09-10 深圳 16-17 上海 23-24 广州 27-28 北京 |
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| 《SPOT团队引导技术》 | 3 | 8800 | 王老师 张老师 | 16-18 广州 | 16-18 深圳 | 22-24 广州 | 24-26 深圳 |
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| 《关键岗位经验萃取技术训练》 | 2 | 3800 | 王老师 | 20-21 广州 | 24-25 东莞 |
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| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4800 | 庞老师 曾老师 | 07-8 深圳 22-23 上海 | 18-19 北京 20-21 上海 | 17-18 深圳 | 29-30 广州 | 12-13 上海 | 21-22 北京 | 25-26 深圳 18-19 深圳 11-12 北京 | 23-24 广州 |
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| 《领导梯队：打造领导力驱动型组织—掌握80家世界500强引入实践的领导梯队模型》 | 2 | 8800 | 冯老师 | 27-28 广州 | 25-26 成都 | 22-23 深圳 |
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| 《新形势下灵活用工的法律实操技巧》 | 1 | 2800 | 资深教练 | 13 广州 | 26 广州 | 18 成都 |
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| 《打造承接战略的高执行力组织》 | 2 | 4000 | 汤老师 | 18-19 广州 |
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| 《向培训要结果-5D培训项目设计与实践》 | 2 | 3800 | 陈老师 | 25-26 广州 | 17-18 广州 |
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| 《“视”不可挡—精品微课开发技巧》 | 2 | 4200 | 张老师 | 17-18 广州 |
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| 《BSC+KPI绩效管理实战技术与方法》 | 2 | 4200 | 杨老师 | 21-22 广州 | 27-28 深圳 | 17-18 广州 |
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| 《战略绩效管理与绩效改进》 | 1 | 3500 | 王老师 | 17 北京 | 29 深圳 | 19 广州 26 北京 | 17 上海 |
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| 《BSC+KPI绩效管理实战技术与方法》 | 2 | 4200 | 杨老师 | 17-18 广州 |
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| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 07 上海 | 25 成都 | 15 北京 | 27 广州 | 24 深圳 | 08 上海 | 26 成都 | 27 深圳 | 17 广州 03 苏州 24 北京 | 15 上海 |
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| 《跨界融合：人力官的财务思维打造》 | 2 | 3800 | 贾老师 | 13-14 广州 | 04-5 广州 |
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| 《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 29 广州 | 10 北京 | 23 成都 | 21 深圳 | 11 上海 18 广州 | 13 北京 | 17 深圳 24 成都 | 12 上海 19 广州 | ||||
| 《组织创新的行动地图—6P系统》 | 2 | 3800 | 余老师 | 19-20 广州 | |||||||||||
| 《向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展》 | 2 | 4200 | 江老师 | 04-5 广州 | |||||||||||
| 《BEST高能经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果》 | 2 | 4200 | 邱老师 | 12-13 北京 | 18-19 广州 | 29-30 杭州 | |||||||||
| 《组织发展与关键人才培养》 | 2 | 2800 | 骆老师 | 29-30 广州 |
