内训培训流程

　　企业内训整体概述

　　复锐公司通过各种形式介绍本公司的培训内容、培训特点、培训能力。 企业在对复锐公司的培训业务范围和培训特征等作充分了解的基础上，表明自己的培训意向，经过双方沟通后确定培训主题和培训方式等相关事项，由复锐公司依据企业的管理状况、业务特征、人员水平等各方面因素，开发个性化的培训课程，到企业内部开展培训。

　　企业内训基本流程

　　1、需求调研阶段

　　针对企业不同的培训需求，进行专业化的沟通，填写内训需求调查表，确认需求。

　 2、培训方案设计与计划书提交

　　针对企业的个性化培训需求，有培训项目经理协助培训师设计个性化的课程大纲与培训方案，向客户企业提交内训计划书。经过双方进一步沟通，确认培训合作关系。

　　3、培训实施与后续服务阶段

　　培训师按照企业的需求开发个性化的课程，到企业内部授课。复锐依据双方协商的服务程序开展相关内训服务，进行后续服务。