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《研发团队与沟通管理》

《研发团队与沟通管理》

Start time:2012 Course duration: 12
Lecturer:刘老师 Course price:¥3600
Days:2
Course location:北京
Professional Classification:研发创新类
Category:
Job classification:研发技术部
Keyword:
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Course plan

City Days Price January February March April May June July August September October November December
深圳 2 360030-31
北京 2 360024-25

Background and goals

Suitable people overview

main content

--------2012年04月20-21日 (上海)

 

--------2012年07月24-25日 (北京)

 

--------2012年10月30-31日 (深圳)

 

 

课程背景

 

“有什么样的开发团队就有什么样的产品”这可以说是一条定律。对团队的评价来源于相互作用的三个方面:团队中的个人、团队管理和运作机制,以及团队文化。

 

本课程是从实战入手,从实际出发,在讲师多年的研发管理实践、咨询与培训的经验基础上,进行提炼和总结而成。凝聚了讲师多年的管理实践经验和真知灼见。针对性的解决如何提升团队凝聚力,如何激励团队,如何提高团队战斗力和整体绩效等诸多困扰管理者的实际问题。

 

课程特色:

 

实战性:课程讲师具有多年的大型、跨国团队的管理经验,具有丰富的团队管理知识和高超的团队管理技能。课程使用的案例全部来自讲师本人的亲身经历或咨询案例,具有很强的实战性和可操作性。

互动性:课程采用互动式教学,内容包括大量案例研讨和课堂训练,通过对案例研讨、实操演练等方式加深学员对所学内容的理解和实际转化能力。

针对性。课程讲师具有多年的产品开发、过程改进、企业管理等全面管理和咨询经验,对团队管理中所存在的管理障碍、误区,有切身的体会和深刻的感悟,善于分析和解答学员面临的各种实际问题,能够与学员形成共鸣和更好的交流,从而使学员获得咨询的收益。

 

参加人员

 

CEO/总经理、总经理/副总、总工/技术总监、部门经理/项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、骨干等。

 

课程目标

 

掌握团队管理工作的重要概念和知识与方法

掌握团队管理技能,提升团队绩效

掌握高效团队的要素、团队发展各阶段的管理方法

学习冲突处理、团队沟通等重要的团队管理技巧,

与讲师分享解决实际管理问题的经验和技巧,解决实际工作中的疑惑和问题

 

课程大纲

 

一、团队管理的基本概念

 

什么是团队

高效团队的要素

 

二、团队发展与特征

 

团队与组织结构

机械化的组织和适应性的组织

团队的发展阶段的特征

团队不同发展阶段的管理要点

研发团队失败的主要原因

虚假团队的信号

 

三、团队管理中的沟通技巧

 

沟通中的问题案例

讨论:沟通偏差中的根本原因

沟通前的计划准备工作

沟通的技巧

外部沟通中的问题

内部沟通中的问题

如何与上级领导沟通

如何进行跨部门的沟通

如何与客户沟通

内部沟通-情景模式管理

 

四、团队管理之团队效率

 

一般会议组织技巧

技术评审会议的技巧

团队决策技巧

 

七、团队管理之冲突管理

 

如何看待冲突

冲突的根源

冲突的基本类型

冲突处理的五种策略

冲突处理的原则

在团队发展的各个阶段,如何处理冲突

 

八、提升领导力与执行力

 

领导力如何建立

领导者的权威重要吗

执行力从何而来

 

九、建立开发而高效的团队文化

 

建立以市场为导向的管理体系

建立跨部门运作的端到端流程机制

建立以目标为导向的绩效管理体系

 

授课讲师

 

刘老师:

 

高级顾问,复旦大学管理学硕士

 

职业背景: 历任工程师、项目经理、产品开发经理、研究所管理办主任、副总经理、总经理等职,共13年工作经验。其中:华为工作期间,做为IBM咨询项目IPD项目组成员和管理办主任,负责研究所管理体系建设工作,包括研发组织、研发流程、项目管理和研发人力资源管理体系等,成功为相关产品线引入IPD管理理念并组织实施;担任计划经理期间,负责公司无线产品规划工作。华晨汽车工作期间,担任下属中美合资汽车设计公司副总经理,和外籍专家一起构建公司管理体系,包括人力资源管理体系、研发体系、市场管理体系等,并负责日常运营。讲师具有丰富的产品管理、研发流程、项目管理、研发组织和团队管理、研发人员管理和培养的经验。具有在不同规模,不同文化背景的公司从事管理工作的全面经验,善于结合企业的文化背景、产品特点和发展阶段建立相适应的研发组织结构、研发流程体系、研发绩效管理和激励体系。

 

咨询背景:负责多家企业管理咨询项目,包括某电信设备企业、老板家电、中粮集团、俊尔新材料、河南中烟、默锐化学等大中型企业研发IPD管理体系、研发人力资源管理体系、项目管理体系、产品规划体系等的构建,取得良好效果。

 

培训背景:在各地多次举办研发人力资源管理、研发绩效管理、研发IPD管理体系、市场管理和产品规划等公开课;为多家企业进行过研发人力资源管理、IPD流程、研发组织结构、研发绩效管理等方面的内训课程。

 

部分培训客户:

 

运营商:中国网通、中国电信北京研究院/广州研究院、上海电信、江西电信、上海移动、浙江移动、内蒙移动、北京移动、广东移动、深圳移动、广东联通、深圳联通等

通信类企业:广东数据通信网络有限公司、海信通信、星网锐捷、京信通信、同洲电子、国腾通讯、迈普通信、恒宝通光电子、北京格林威尔科技发展有限公司、先创电子、亿阳集团、网通研究院、显通信、广州高科、广州邮通、格林威尔、武汉电信器件公司、迪威视讯等

软件及系统集成:用友软件、金蝶软件、亚信科技、东软软件、中软国际、神州数码软件集团、远光软件、工行软件开发中心、黎明网络、厦门巨龙软件、上海宝信软件、灵图软件、超图信息、等

消费电器:海尔集团、康佳集团、美的制冷、美的生活电器、荣事达、小天鹅、TCL王牌、海信集团、、万宝冰箱、奥克斯空调等

电源/光源:山特电子、艾默生网络能源、上海亚明等

计算机:联想集团、清华同方、方正科技、TCL电脑、研祥智能、国微电子、顶星数码、顶星科技、清华比威、华旗资讯等

医疗器械:迈瑞医疗、金科威电子、三瑞医疗、万东医疗等

电力设备:南瑞集团、四方继保、许继集团、科陆电子、优特电力、上海海得、爱邦电气、华力特设备、上海思源、国电南自、泰豪科技、汇港科技、金智科技、申瑞电力、如高高压、浪拜迪等

汽车:一汽轿车、东风汽车、宇通客车、长安汽车、安凯客车等

基础电子零部件:杭州士兰、歌尔电子、科大讯飞、信利电子、华大电子等

仪器仪表:万讯自控、聚光科技、大族激光、中科科仪、浙大中控、恒力电子、普析通用、研详智能、安捷伦等

 

 

主办单位

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

收费标准

 

听课费用:3600/人(含资料、中餐、证书)

 

联系方式

 

上课地点:北京

联 系 人:(Kathy)女士

电 话:021-65210156*805

传 真: 021-65210596

 

Instructor

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