| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班 | 2 | 3500 | 钟老师 | 21-22 广州 | 11-12 广州 | 23-24 深圳 | 27-28 深圳 | 25-26 广州 | 22-23 广州 | 26-27 深圳 | 30-31 深圳 | 28-29 广州 | 26-27 广州 |
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| 《国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班》 | 3 | 3980 | 专家 | 05-7 青岛 18-20 重庆 25-27 杭州 | 16-18 西安 23-25 厦门 | 12-14 上海 26-28 北京 | 10-12 成都 24-26 海口 |
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| 组织与岗位的设计、诊断和优化：支撑业务增长与效能提升 | 2 | 5980 | 李彤 | 21-22 深圳 | 20-21 深圳 |
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| 《新劳动法下有效调岗调薪、裁员解雇、违纪处理与典型劳动争议案例分析》 | 3 | 3500 | 钟老师 | 19-21 北京 | 24-26 成都 | 21-23 上海 | 19-21 武汉 |
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| 《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 | 3 | 6800 | 蔡老师 | 15-17 广州 28-30 上海 | 19-21 北京 | 17-19 杭州 | 14-16 深圳 | 12-14 北京 | 15-17 上海 22-24 厦门 | 13-15 广州 | 25-27 北京 | 14-16 上海 | 13-15 深圳 |
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| 人才资源体系设计四部曲.薪酬体系设计方案班 | 2 | 4980 | 肖老师 | 19-20 深圳 | 14-15 上海 | 23-24 北京 | 11-12 深圳 | 13-14 上海 |
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| 《设计合理的薪酬体系》 | 2 | 5890 | 待定 | 11-12 上海 | 13-14 北京 | 06-7 上海 | 12-13 上海 | 02-3 北京 |
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| 薪酬预算与薪酬管控/年度调薪实战训练营 | 2 | 4980 | 肖老师 | 25-26 深圳 | 23-24 深圳 | ||||||||||
| 薪酬与福利体系建设 | 1 | 2500 | 贾老师 | 06 上海 | 29 上海 | ||||||||||
| 《调岗降薪、规章制度、解除辞退策略与成本控制实操班》 | 2 | 3280 | 宁老师 李老师 | 19-20 深圳 | 26-27 杭州 | 25-26 北京 | |||||||||
| 《激活增长—战略性薪酬设计》 | 2 | 5980 | 曹老师 | 18-19 上海 | 18-19 上海 | 24-25 上海 | |||||||||
| 《绩效管理实操方案班》 | 1 | 1880 | 王老师 | 25 成都 | 24 成都 | ||||||||||
| 《薪酬设计实操方案班》 | 1 | 1880 | 王老师 | 23 成都 | |||||||||||
| 《全面薪酬体系模式设计（电脑实操版）》 | 2 | 4580 | 白老师 | 19-20 北京 | |||||||||||
| 《关键团队绩效薪酬激励方案班（生产+销售+研发+高管）》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 13-14 广州 | 18-19 深圳 | ||||||||||
| 《薪酬体系设计方案班》 | 2 | 5980 | 王老师 | 19-20 深圳 | 19-20 上海 | 14-15 北京 | 23-24 深圳 | 11-12 上海 | |||||||
| 《《国有企业管理人员处分条例》解读与国有企业工资总额预算管理、 津贴福利管理、薪酬管理及现代企业绩效管理体系设计”高级培训班》 | 3 | 3600 | 何老师 | 24-26 西安 | |||||||||||
| 《绩效管理-BSC+kPI+绩效辅导》 | 2 | 4580 | 王老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 基于战略的绩效体系设计实战训练营 | 2 | 4980 | 肖老师 | 30-31 深圳 | 19-20 深圳 | ||||||||||
| 关键团队绩效激励方案设计与运营（生产+销售+研发+高管） | 2 | 6800 | 赵老师 | 13-14 上海 |
