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开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《基于战略的绩效体系设计实战训练营》 2 4580 Sam 24-25
深圳
《人才管理与继任者计划》 2 4980 待定 06-7
上海
19-20
北京
26-27
上海
06-7
北京
09-10
成都
23-24
上海
《高级招聘面试》 2 3980 张老师 Robert 25-26
北京
27-28
北京
22-23
北京
22-23
北京
27-28
北京
21-22
北京
22-23
北京
23-24
北京
27-28
北京
28-29
北京
22-23
北京
23-24
北京
《组织变革与人员整合》 2 5990 待定 26-27
上海
19-20
北京
27-28
北京
《匠承-蓝领技能人才培养体系》 2 4180 陆老师 23-24
长沙
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师 曾老师 07-8
深圳
22-23
上海
18-19
北京
20-21
上海
17-18
深圳
29-30
广州
12-13
上海
21-22
北京
25-26
深圳
18-19
深圳
11-12
北京
23-24
广州
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 2 4800 庞老师 曾老师 郝老师 20-21
上海
20-21
北京
16-17
深圳
20-21
上海
22-23
深圳
25-26
深圳
09-10
北京
23-24
上海
10-11
深圳
25-26
上海
25-26
北京
23-24
上海
《领导梯队:打造领导力驱动型组织—掌握80家世界500强引入实践的领导梯队模型》 2 8800 冯老师 27-28
广州
25-26
成都
22-23
深圳
《绩效管理与年度面谈》 2 4990 待定 11-12
北京
19-20
上海
20-21
北京
24-25
上海
12-13
成都
05-6
北京
29-30
上海
01-2
北京
22-23
成都
21-22
上海
《培训师的培训(TTT)》 2 3980 张老师 Robert 07-8
北京
06-7
北京
22-23
北京
26-27
北京
13-14
北京
07-8
北京
19-20
北京
19-20
北京
16-17
北京
14-15
北京
18-19
北京
20-21
北京
《如何构建全面的招聘体系》 2 3980 张老师 Robert 21-22
北京
25-26
北京
18-19
北京
19-20
北京
24-25
北京
17-18
北京
19-20
北京
19-20
北京
23-24
北京
25-26
北京
18-19
北京
20-21
北京
《人才盘点及梯队建设》 2 4380 王老师 24-25
广州
26-27
长沙
29-30
北京
25-26
长沙
24-25
深圳
《基于战略的绩效管理体系设计实战训练营》 2 6800 肖老师 18-19
深圳
《打造承接战略的高执行力组织》 2 4000 汤老师 18-19
广州
《绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营》 2 4580 蔡老师 15-16
广州
19-20
深圳
26-27
上海
16-17
北京
14-15
广州
21-22
上海
18-19
北京
16-17
深圳
23-24
上海
20-21
北京
03-4
广州
24-25
上海
22-23
北京
12-13
深圳
19-20
上海
10-11
北京
17-18
广州
《HR新视野:组织发展OD与敏捷运营》 2 5980 Angela老师 17-18
深圳
10-11
北京
22-23
广州
29-30
成都
10-11
深圳
14-15
上海
17-18
北京
《向培训要结果-5D培训项目设计与实践》 2 3800 陈老师 25-26
广州
17-18
广州
《“视”不可挡—精品微课开发技巧》 2 4200 张老师 17-18
广州
《BSC+KPI绩效管理实战技术与方法》 2 4200 杨老师 21-22
广州
27-28
深圳
17-18
广州
《任职资格管理与梯队人才建设实务工作坊》 2 4200 博老师 17-18
深圳
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