开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《“五+”薪酬—薪酬架构设计的10个关键决策》 2 3800 楚老师 18-19
广州
《绩效管理优化设计工作坊》 2 4800 韩老师 16-17
上海
《基于战略的绩效体系设计实战训练营》 2 4980 肖老师 23-24
深圳
《薪酬方案-系统的员工激励机制》 2 4980 汪老师 13-14
上海
07-8
上海
《关键团队绩效激励方案设计与运营新实战》 2 6800 赵老师 25-26
上海
22-23
深圳
《薪酬教练——手把手教你做薪酬》 2 5280 李洪涛 18-19
广州
《赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系》 2 4880 许老师 18-19
广州
《OKR战略目标管理——打通战略到绩效的桥梁》 2 4680 陈老师 28-29
深圳
《PRP共赢绩效V人·单·酬绩效》 2 5280 谭老师 21-22
深圳
《赢在绩效—绩效管理实务操作特训营》 2 3800 朱老师 14-15
东莞
《人效提升——优化组织绩效的关键策略与方法》 2 3800 张老师 10-11
广州
《华为薪酬激励方案班:激活组织活力、以奋斗者为本的多元化激励方案》 2 8800 李老师 18-19
深圳
12-13
深圳
22-23
上海
18-19
深圳
23-24
上海
《绩效管理与面谈技巧》 2 4580 王老师 17-18
广州
23-24
广州
《互联网时代下的全面薪酬体系设计实战》 2 5980 王老师 白老师 16-17
北京
27-28
深圳
26-27
广州
09-10
上海
29-30
成都
14-15
北京
25-26
深圳
22-23
广州
27-28
苏州
03-4
上海
22-23
北京
《从管理走向内部绩效顾问——绩效改进六步法》 2 3980 曹老师 23-24
上海
20-21
上海
《薪酬与福利体系构建技巧》 2 3980 张老师 Robert 27-28
北京
07-8
北京
24-25
北京
26-27
北京
30-31
北京
27-28
北京
21-22
北京
18-19
北京
22-23
北京
24-25
北京
17-18
北京
19-20
北京
《设计合理的薪酬体系》 2 5890 待定 13-14
上海
14-15
成都
16-17
上海
16-17
北京
11-12
上海
27-28
成都
17-18
上海
19-20
北京
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 13
广州
26
上海
17
北京
15
深圳
18
上海
17
广州
14
北京
18
上海
23
深圳
13
上海
11
北京
18
广州
《绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营》 2 4580 蔡老师 11-12
广州
24-25
上海
15-16
北京
13-14
深圳
16-17
上海
15-16
广州
12-13
北京
16-17
上海
21-22
深圳
11-12
上海
09-10
北京
16-17
广州
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 11-13
广州
24-26
上海
15-17
北京
13-15
深圳
16-18
上海
15-17
广州
12-14
北京
16-18
上海
21-23
深圳
11-13
上海
09-11
北京
16-18
广州
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