| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 21-22 西安 28-29 成都 | 11-12 北京 18-19 厦门 25-26 重庆 | 16-17 上海 25-26 青岛 | 07-8 北京 14-15 长沙 21-22 昆明 | 06-7 青岛 19-20 重庆 26-27 杭州 | 17-18 西安 24-25 厦门 | 13-14 上海 27-28 北京 | 11-12 成都 25-26 海口 |
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| 《企业绩效体系两天方案班》 | 2 | 4580 | 蔡老师 | 15-16 广州 | 19-20 北京 | 17-18 杭州 | 14-15 深圳 | 12-13 北京 | 15-16 上海 22-23 厦门 | 13-14 广州 | 25-26 北京 | 14-15 上海 | 13-14 深圳 |
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| 《调岗降薪、规章制度、解除辞退策略与成本控制实操班》 | 2 | 3280 | 宁老师 李老师 | 19-20 深圳 | 26-27 杭州 | 25-26 北京 | |||||||||
| 《薪酬绩效体系设计：人力成本预算和绩效指标优化》 | 2 | 3980 | 许老师 | 09-10 杭州 | |||||||||||
| 《激励性薪酬体系设计》 | 2 | 4200 | 周老师 | 12-13 杭州 | |||||||||||
| 《业务驱动的绩效管理》 | 2 | 4200 | 马老师 | 01-2 杭州 | |||||||||||
| 《薪酬绩效体系设计：成本预算和指标优化》 | 2 | 3800 | 许老师 | 22-23 杭州 |
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| 《基于岗位能力的薪酬激励体系设计》 | 2 | 3800 | 汪老师 | 01-2 杭州 | 08-9 广州 |
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| 《咨询式人力资源管理的五定--定岗.定额.定人.定职.定责》 | 2 | 4800 | 葛老师 | 19-20 杭州 | 24-25 北京 22-23 杭州 | 08-9 杭州 |
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| 《“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计》 | 2 | 4800 | 葛老师 | 25-26 杭州 | 22-23 北京 | 24-25 杭州 | 09-10 杭州 22-23 北京 | 08-9 杭州 |
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| 《“场驭®管理赋能系列”之结构化复盘：组织绩效提升必修课》 | 2 | 5600 | 陈老师 | 20-21 北京 | 29-30 杭州 | ||||||||||
| 《触动人心：教练式绩效指导与绩效面谈技巧》 | 2 | 4200 | 张老师 | 24-25 杭州 | |||||||||||
| 《如何运用OKR绩效管理引爆企业新增长》 | 2 | 4200 | 韩老师 | 02-3 杭州 | |||||||||||
| 《绩效面谈--复盘与纠偏》 | 2 | 4200 | 张老师 | 25-26 杭州 | |||||||||||
| 《基于战略（年度经营目标）达成的绩效管理》 | 2 | 3800 | 李老师 | 04-5 杭州 | |||||||||||
| 《“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计》 | 2 | 4600 | 葛老师 | 24-25 徐州 | 22-23 北京 | 28-29 杭州 | |||||||||
| 《触动人心--教练式绩效指导与绩效面谈技巧》 | 2 | 3800 | 高老师 | 02-3 杭州 | |||||||||||
| 《薪中有术--薪酬体系建设与人力成本管控》 | 2 | 3800 | 李老师 | 26-27 杭州 | |||||||||||
| 《OKR敏捷绩效管理工作坊》 | 2 | 4200 | 韩老师 | 01-2 杭州 | |||||||||||
| 《后疫情时代--薪酬绩效设计方案》 | 2 | 3800 | 许老师 | 10-11 杭州 |
