| 课程名称 | 专业分类 | 岗位分类 | 课程天数 | 授课讲师 | 课程目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 《核心人才规划与加速成长——来自华为等标杆企业的最佳实践》 | 人力资源规划 | 人力资源部 | 2 | 范老师 | |
| 《TSP全面战略绩效管理－－BSC平衡计分卡建设及实施》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 宋老师 | |
| 《TTT企业培训师课程开发与设计七项修炼》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | 范老师 | |
| 《国内HRBP最佳实践》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 陈老师 | |
| 《3E薪资设计（以岗定级、以人定档）与奖金、提成培训》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
| 《工厂KPI量化考核体系建立》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 杨老师 | |
| 《HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实践》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 刘老师 | |
| 《狼性营销的人力资源体系》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | Tony | |
| 《TTT企业培训师授课技巧七项修炼》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | 范老师 | |
| 《Excel在HR中的高效应用》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | 张老师 | |
| 《成功绩效管理解码－－如何有效地推行绩效管理》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 1 | 邓老师 | |
| 《《新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 钟老师 | |
| 《HRBP转型与全面技能提升训练》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
| 《基于学习路径图的课程开发与设计》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | 朱老师 | |
| 《国际职业培训师认证班【高级】》 | 培训师,专业认证类 | 人力资源部 | 2 | 罗老师 | |
| 《目标与绩效管理》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 陈老师 | |
| 《绩效管理及面谈实战沙盘模拟》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 姚老师 | |
| 《绩效双赢智慧》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | 丁老师 | |
| 《“微”课程开发技巧培训》 | 培训师 | 人力资源部 | 3 | 白老师 | |
| 《EXCEL在人力资源管理中的高效应用》 | 人力管理综合 | 人力资源部 | 2 | 杨老师 | |
| 《Mentor技巧培训：如何做好企业内部导师》 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | 汪老师 | |
| 《培训管理模式创新》 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | 邓老师 | |
| 《企业精细化培训管理实操》 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
| 《金牌面试官－－-高效招聘与精准面试法》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | 丁老师 | |
| 《国际职业培训师认证班【中级】》 | 培训师,专业认证类 | 人力资源部 | 2 | 罗老师 | |
| 《TTT培训师之五项修炼》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | 范老师 | |
| 《《劳动合同法》精解与经典案例分析》 | 案例学习 | 人力资源部 | 2 | 毕老师 | |
| 《培训经理训练营独家课程－－互联网+时代培训体系建立及工具运用》 | 培训管理 | 人力资源部 | 4 | 许老师 | |
| 《从工作任务到学习内容－－－－微课程的设计与开发技术》 | 培训师 | 人力资源部 | 1 | 王老师 | |
| 《企业劳资法务实用指导》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 柳老师 |
