| 课程名称 | 专业分类 | 岗位分类 | 课程天数 | 授课讲师 | 课程目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 《Excel在培训数据分析与培训报告中的应用》 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | 杨老师 | |
| 《TTT-内部讲师全面技能提升》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 3 | 裴老师 | |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 非人力经理 | 人力资源部 | 2 | 林老师 | |
| 《企业绩效管理操作研修班》384 | 绩效管理 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《HR规章制度、员工手册撰写与裁员技巧及核心岗位特殊 | 员工关系 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《慧眼识才__招聘与面试技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训 | 绩效管理 | 人力资源部 | 5 | ||
| 《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《TTT企业内部培训师训练》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《建立以需求为导向的量化培训管理体系》 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《德美TM国际职业培训培训师特训营》 | 培训师 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《TTT 国际职业培训师标准教程》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 3 | ||
| 《九型人格工作坊》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《TTT巅峰训练营公开课》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | ||
| 《TTT国际职业培训师标准教程》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | ||
| 《报酬和福利管理专家胜任力特训营》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《多批少量时代的多技能员工培养体系》 | 员工关系 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《国际注册培训师资格认证培训》 | 培训师,专业认证类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《TTT-培训师培训》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | ||
| 《高级招聘与面试技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《Excel在培训数据分析与培训报告中的应用》 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《3E薪资设计与管理》1009 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《TTT-培训师培训》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | ||
| 《TTT培训培训师》 | 培训师 | 人力资源部 | 4 | ||
| 《绩效考核暨KPI+BSC实战训练营》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《绩效管理专家胜任力特训营》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《国际通用标准课程开发教程公开课》 | 培训师 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型》1025 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《KPI企业绩效考核与实战》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《KPI+PBC绩效管理实战训练营》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 |
