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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 15-17
广州
28-30
上海
19-21
北京
17-19
杭州
14-16
深圳
12-14
北京
15-17
上海
22-24
厦门
13-15
广州
25-27
北京
14-16
上海
13-15
深圳
《企业绩效体系两天方案班》 2 4580 蔡老师 15-16
广州
19-20
北京
17-18
杭州
14-15
深圳
12-13
北京
15-16
上海
22-23
厦门
13-14
广州
25-26
北京
14-15
上海
13-14
深圳
《从入门到专精:招聘面试技巧训练》 2 4980 待定 18-19
厦门
10-11
厦门
《培训师精进:讲授与引导技术的运用》 2 4680 待定 08-9
厦门
18-19
厦门
《HR经理专业修养:掌握人力资源管理的艺术与科学》 2 5280 待定 16-17
厦门
02-3
厦门
《关于举办国有企业合规管理体系建设暨数字化时代下风险、内控、合规、法务一体化管理操作实务专题》 2 3980 专家 16-17
海口
21-22
西安
28-29
重庆
11-12
北京
18-19
成都
25-26
厦门
16-17
杭州
23-24
青岛
01-2
珠海
《国有企业合同管理与法务合规内控风险一体化暨合规管理体系建设操作实务专题》 2 3980 专家 16-17
海口
21-22
西安
28-29
重庆
11-12
北京
18-19
成都
25-26
厦门
16-17
杭州
23-24
青岛
01-2
珠海
《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题》 2 3980 专家 21-22
西安
28-29
成都
11-12
北京
18-19
厦门
25-26
重庆
16-17
上海
25-26
青岛
《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员任期制与契约化管理操作实务专题研讨班》 5 3980 专家 05-9
海口
09-13
西安
17-21
杭州
27-31
成都
07-11
北京
17-21
厦门
24-28
重庆
15-19
上海
24-28
青岛
07-11
南宁
15-19
成都
05-9
杭州
10-14
乌鲁木齐
17-21
重庆
27-31
大连
18-22
成都
25-29
北京
08-12
重庆
20-24
杭州
06-10
西安
18-22
海口
《高效招聘与精准面试店长班》 2 4800 程老师 11-12
西安
09-10
广州
06-7
杭州
03-4
武汉
07-8
南京
13-14
成都
09-10
厦门
14-15
西安
《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟老师 12-14
成都
09-11
西安
07-9
重庆
04-6
大连
15-17
北京
20-22
厦门
03-5
上海
08-10
深圳
《基于业务的组织人才盘点》 2 4800 林老师 21-22
深圳
26-27
成都
18-19
厦门
《HRBP关键技能沙盘:从HR到战略业务伙伴》 2 4800 朱老师 22-23
青岛
20-21
广州
10-11
深圳
17-18
成都
17-18
厦门
《菁萃™—精准萃取组织经验》 2 4800 霍老师 20-21
厦门
《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟老师 16-18
杭州
14-16
厦门
23-25
上海
30-32
广州
《HR赋能:用“经营”与“量化”激活组织》 2 8800 田老师 27-28
重庆
03-4
深圳
22-23
厦门
29-30
深圳
《自造血时代的人才培养观》 1 2800 认证讲师 19
厦门
《组织学习官认证班》 3 9800 李老师 周老师 26-28
厦门
24-26
青岛
21-23
广州
29-31
北京
05-7
深圳
《经验萃取与复盘内化》 2 4200 刘老师 19-20
厦门
《金牌面试官》 2 3800 单老师 13-14
厦门
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