| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《Excel高效应用&PPT设计制作与商务呈现》 | 2 | 4200 | 马老师 | 25-26 杭州 | 27-28 北京 | 27-28 杭州 | 22-23 北京 |
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| 《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 | 3 | 3600 | 钟老师 | 16-18 杭州 | 14-16 厦门 | 23-25 上海 | 30-32 广州 |
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| 《绩效面谈--复盘与纠偏》 | 2 | 4200 | 张老师 | 22-23 杭州 | 24-25 杭州 |
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| 《卓越内训师（TTT）授课技巧训练营》 | 2 | 3980 | 魏老师 | 29-30 北京 | 29-30 杭州 | 20-21 北京 27-28 杭州 | 24-25 北京 |
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| 《新时代下人力资源管理能力提升训练》 | 3 | 3600 | 孙老师 张老师 | 08-10 西安 15-17 呼伦贝尔 22-24 武汉 | 20-22 昆明 25-27 成都 27-29 深圳 | 08-10 重庆 16-18 杭州 22-24 南宁 | 08-10 郑州 15-17 海口 22-24 昆明 |
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| 《薪酬体系设计实战班》 | 2 | 4680 | 李老师 | 22-23 北京 | 17-18 杭州 |
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| 《“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计》 | 2 | 4200 | 葛老师 | 15-16 北京 | 22-23 杭州 | 10-11 北京 17-18 杭州 |
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| 《咨询式人力资源管理的五定--定岗.定额.定人.定职.定责》 | 2 | 4200 | 葛老师 | 24-25 杭州 | 28-29 杭州 | 18-19 北京 | 05-6 北京 |
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| 《新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 26 杭州 | |||||||||||
| 《微课设计与制作》 | 2 | 4980 | 王老师 | 28-29 北京 | 30-31 北京 | 19-20 杭州 | |||||||||
| 《劳动法与企业用工风险控制》 | 1 | 2500 | 郑老师 | 05 杭州 | |||||||||||
| 《BEST高能经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果》 | 2 | 4200 | 邱老师 | 12-13 北京 | 18-19 广州 | 29-30 杭州 | |||||||||
| 《BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果》 | 2 | 3800 | 邱老师 | 29-30 杭州 | |||||||||||
| 《磨课坊：经验萃取与课程开发》 | 2 | 3800 | 陈老师 | 15-16 杭州 | |||||||||||
| 《关于举办“玩转课堂——STT企业培训师快速提升（TTT实战加强版）”训练营》 | 3 | 4200 | 胡老师 | 16-18 杭州 | |||||||||||
| 《精准识人--金牌面试官》 | 3 | 3800 | 江老师 | 09-11 杭州 | |||||||||||
| 《OKR-向500强学绩效管理》 | 2 | 4200 | 韩老师 | 30-31 杭州 | |||||||||||
| 《组织效率提升三部曲：绩效-文化-人才复制》 | 2 | 4200 | 赵老师 | 23-24 杭州 | |||||||||||
| 《以激励为导向的落地式薪酬体系构建》 | 2 | 4200 | 周老师 | 02-3 杭州 | |||||||||||
| 《向华为学：绩效辅导与面谈技巧》 | 2 | 3800 | 江老师 | 18-19 杭州 |
