| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《决策者的人力资源管理》 | 2 | 4000 | 蔡老师 | 24-25 广州 |
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| 《战略人力资源规划：从专业能力到战略伙伴升级》 | 2 | 6800 | 过老师 | 23-24 广州 |
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| 《人力资源数据分析师认证：用数据分析提升组织效能》 | 2 | 5800 | 任老师 | 15-16 成都 | 08-9 广州 | 10-11 深圳 | 23-24 北京 |
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| 《懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 10-11 上海 | 14-15 北京 | 26-27 深圳 | 11-12 北京 | 08-9 上海 | 10-11 北京 | 22-23 深圳 |
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| 《基于胜任力的战略招聘与甄选》 | 2 | 3800 | 于老师 | 19-20 广州 | 16-17 广州 | 24-25 广州 | 17-18 广州 |
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| 《HR如何有效支持业务伙伴》 | 2 | 3800 | 朱老师 | 19-20 广州 | 17-18 广州 |
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| 《企业绩效体系两天方案班》 | 2 | 4580 | 蔡老师 | 11-12 广州 24-25 上海 | 15-16 北京 | 13-14 深圳 | 16-17 上海 | 15-16 广州 | 12-13 北京 | 16-17 上海 | 21-22 深圳 | 11-12 上海 | 09-10 北京 16-17 广州 |
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| 《组织发展与人才激励方案设计研修班》 | 3 | 6980 | 梁老师 | 27-29 上海 | 17-19 上海 | 22-24 深圳 | 16-18 广州 |
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| 《薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工》 | 2 | 4800 | 李老师 | 27-28 东莞 | 15-16 广州 |
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| 《向华为学习：HRBP工作方法与优秀实践》 | 2 | 5980 | 刘老师 | 07-8 上海 | 11-12 北京 | 22-23 深圳 | 27-28 成都 | 17-18 广州 | 15-16 上海 |
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| 《战略执行：基于BLM战略的绩效管理》 | 2 | 4800 | 刘老师 | 18-19 青岛 | 09-10 广州 |
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| 《决策者的人力资源管理》 | 2 | 4000 | 蔡老师 | 03-4 广州 |
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| 《岗位胜任力与任职资格体系建设》 | 2 | 5200 | 李老师 | 25-26 深圳 | 26-27 广州 | 25-26 广州 | |||||||||
| 《HR如何有效支持业务伙伴》 | 2 | 3800 | 朱老师 | 19-20 广州 | |||||||||||
| 《向华为学习：训战结合的业务赋能项目设计》 | 2 | 6800 | 庞老师 | 24-25 广州 | 15-16 北京 | 09-10 深圳 | |||||||||
| 《人才发展TD实战班：基于战略的人才盘点与梯队建设》 | 2 | 5280 | 何老师 | 18-19 深圳 | 20-21 北京 | 19-20 上海 | 28-29 广州 | ||||||||
| 《向500强学习：HR三支柱体系搭建》 | 2 | 5980 | 钟老师 | 19-20 北京 | 09-10 上海 | 21-22 深圳 | 18-19 广州 | 28-29 成都 | 20-21 上海 | ||||||
| 《激活组织：HRBP价值呈现与最佳实践》 | 2 | 6800 | 麦老师 | 16-17 广州 | |||||||||||
| 《战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践》 | 2 | 6800 | 麦老师 | 26-27 广州 | |||||||||||
| 《HR如何有效支持业务伙伴》 | 2 | 3800 | 朱老师 | 20-21 广州 |
