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开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《人力资源数据分析师认证:用数据分析提升组织效能》 2 5800 任老师 15-16
成都
08-9
广州
10-11
深圳
23-24
北京
《懂业务的HR:数据分析驱动人力效能提升》 2 6800 赵老师 10-11
上海
14-15
北京
26-27
深圳
11-12
北京
08-9
上海
10-11
北京
22-23
深圳
《组织发展与人才激励方案设计研修班》 3 6980 梁老师 27-29
上海
17-19
上海
22-24
深圳
16-18
广州
《HR数据分析师实战班:用数据驱动人力资源效能提升》 2 6800 杨老师 10-11
上海
08-9
深圳
21-22
北京
28-29
深圳
10-11
上海
16-17
上海
《HRBP构建与人力资源转型》 2 5600 汪老师 01-2
深圳
10-11
深圳
19-20
深圳
28-29
深圳
16-17
深圳
《向华为学习:HRBP工作方法与优秀实践》 2 5980 刘老师 07-8
上海
11-12
北京
22-23
深圳
27-28
成都
17-18
广州
15-16
上海
《关键人才培养与发展:打造企业人才的“聚宝盆”》 2 5980 罗老师 11-12
北京
22-23
上海
16-17
上海
09-10
深圳
《关键人才培养与发展:打造企业人才的“聚宝盆”》 2 5980 朱老师 11-12
北京
22-23
上海
16-17
上海
09-10
深圳
《HRBP特训营:驱动商业成功的华为HRBP运作实践》 2 7800 陈老师 18-19
深圳
12-13
上海
09-10
北京
《岗位胜任力与任职资格体系建设》 2 5200 李老师 25-26
深圳
26-27
广州
25-26
广州
《彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 2 3500 庞老师等 22-23
深圳
19-20
北京
25-26
上海
22-23
上海
17-18
上海
24-25
深圳
《基于业务的组织人才盘点》 2 4800 林老师 21-22
深圳
26-27
成都
18-19
厦门
《人才盘点与人才梯队建设技巧》 2 4200 朱老师 24-25
深圳
18-19
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 2 4800 庞老师等 21-22
上海
19-20
深圳
16-17
上海
22-23
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师 曾老师 21-22
上海
19-20
深圳
16-17
上海
22-23
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师等 23-24
北京
16-17
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《HRBP进阶实战--成为具备OD能力的HRBP高手》 2 6800 陈老师 11-12
杭州
10-11
深圳
《向华为学习:训战结合的业务赋能项目设计》 2 6800 庞老师 24-25
广州
15-16
北京
09-10
深圳
《人才发展TD实战班:基于战略的人才盘点与梯队建设》 2 5280 何老师 18-19
深圳
20-21
北京
19-20
上海
28-29
广州
《化茧成蝶—培训师综合能力训练》 2 4200 张老师 15-16
深圳
28-29
深圳
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