| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 | 2 | 3500 | 钟老师 | 26-27 广州 | 02-3 上海 09-10 深圳 | 14-15 上海 28-29 深圳 |
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| 《新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 | 3 | 3600 | 钟永棣 | 18-20 南京 | 06-8 重庆 | 10-12 昆明 | 16-18 上海 | 20-22 广州 |
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| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 19 广州 | 18 上海 | 16 北京 | 14 深圳 | 11 上海 | 16 北京 | 13 广州 | 16 上海 24 成都 | 22 深圳 | 12 北京 26 上海 | 17 广州 |
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| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 18 上海 | 16 北京 | 14 深圳 | 11 上海 | 16 北京 | 13 广州 | 16 上海 24 成都 | 22 深圳 | 12 北京 26 上海 | 17 广州 |
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| 《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 | 3 | 6800 | 蔡老师 | 16-18 上海 | 14-16 北京 | 12-14 深圳 | 09-11 上海 | 14-16 北京 | 11-13 广州 | 14-16 上海 22-24 成都 | 20-22 深圳 | 10-12 北京 24-26 上海 | 15-17 广州 |
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| 《企业绩效体系两天方案班》 | 2 | 4580 | 蔡老师 | 16-17 上海 | 14-15 北京 | 12-13 深圳 | 09-10 上海 | 14-15 北京 | 11-12 广州 | 14-15 上海 22-23 成都 | 20-21 深圳 | 10-11 北京 24-25 上海 | 15-16 广州 |
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| 《人才盘点与人才梯队建设—人才驱动组织发展》 | 2 | 5980 | 吴老师 | 06-7 广州 | 21-22 上海 | 14-15 武汉 | 08-9 北京 | 08-9 北京 |
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| 《萃取式学习地图—匠艺传承 . 关键岗位人才复制》 | 1 | 1980 | 陆老师 | 14 长沙 15 广州 20 北京 | 17 广州 | ||||||||||
| 《TTT-从最佳实践到案例教学与有效呈现》 | 2 | 4380 | 王老师 | 15-16 广州 | |||||||||||
| 《导师制-结构化在岗培训》 | 2 | 4880 | 李老师 | 27-28 广州 | |||||||||||
| 《数据化招聘体系建设：打造具有猎头思维的高效招聘团队》 | 2 | 4980 | 徐老师 | 19-20 深圳 | 07-8 北京 | 18-19 上海 | 15-16 广州 | ||||||||
| 《HR如何成为企业内部顾问：掌握提升业务影响力的系统方法》 | 2 | 5980 | 邝老师 | 15-16 广州 | |||||||||||
| 《数据化招聘体系建设：打造具有猎头思维的高效招聘团队》 | 2 | 4980 | 徐老师 | 15-16 广州 | |||||||||||
| 《赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系》 | 2 | 4880 | 许老师 | 18-19 广州 | |||||||||||
| 《校园招聘新攻略与雇主品牌打造》 | 1 | 2000 | 邹老师 | 07 广州 | |||||||||||
| 《组织优化与岗位分析》 | 2 | 3800 | 江源 | 12-13 广州 | |||||||||||
| 《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 | 1 | 2000 | 钟老师 | 15 广州 |
