| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《培训课程设计与开发训练》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 15-16 北京 | 20-21 北京 | 21-22 北京 | 22-23 北京 | 23-24 北京 | 20-21 北京 | ||||||
| 《人力成本管控与组织人效提升》 | 2 | 5280 | 周老师 | 17-18 上海 | 22-23 深圳 | 20-21 北京 | |||||||||
| 《KPI的有效设定技巧》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 17 北京 | 21 北京 | 13 北京 | 10 北京 | 15 北京 | 19 北京 | ||||||
| TTT-完美授课技巧 | 2 | 4500 | 左老师 | 17-18 上海 | |||||||||||
| 《培训师的培训（TTT）》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 11-12 北京 | 18-19 北京 | 18-19 北京 | 18-19 北京 | 20-21 北京 | 17-18 北京 | ||||||
| 《绩效管理与面谈技巧》 | 2 | 4580 | 王老师 | 14-15 广州 | |||||||||||
| 《如何进行定岗定编》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 11-12 北京 | 08-9 北京 | 14-15 北京 | 15-16 北京 | 16-17 北京 | 13-14 北京 | ||||||
| 《人力资源管理全方位》 | 4 | 7980 | 张老师 Robert | 04-7 北京 | 04-7 北京 | 11-14 北京 | 11-14 北京 | 13-16 北京 | 11-14 北京 | ||||||
| 薪酬与福利体系建设 | 1 | 2500 | 贾老师 | 06 上海 | |||||||||||
| 《HR三支柱理念与实施指导》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 04-5 北京 | 04-5 北京 | 07-8 北京 | 08-9 北京 | 09-10 北京 | 06-7 北京 | ||||||
| 《人力资源专员技能训练》 | 3 | 4980 | 张老师 Robert | 02-4 北京 | 01-3 北京 | 07-9 北京 | 08-10 北京 | 09-11 北京 | 06-8 北京 | ||||||
| 《OKR设计与绩效管理》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 29-30 北京 | 28-29 北京 | 04-5 北京 | 01-2 北京 | 06-7 北京 | 03-4 北京 | ||||||
| 《关于举办国有企业合规管理体系建设暨数字化时代下风险、内控、合规、法务一体化管理操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 16-17 海口 21-22 西安 28-29 重庆 | 11-12 北京 18-19 成都 25-26 厦门 | 16-17 杭州 23-24 青岛 | 01-2 珠海 | ||||||||
| 《国有企业合同管理与法务合规内控风险一体化暨合规管理体系建设操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 16-17 海口 21-22 西安 28-29 重庆 | 11-12 北京 18-19 成都 25-26 厦门 | 16-17 杭州 23-24 青岛 | 01-2 珠海 | ||||||||
| 《如何通过数据分析提升人效》 | 2 | 4580 | 王老师 | 28-29 北京 | |||||||||||
| 以业务为导向的人才管理与人才发展体系 | 2 | 4500 | 兰馨 | 25-26 上海 | |||||||||||
| 关键岗位人才盘点与人才梯队建设 | 2 | 5280 | 元晓敏 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 21-22 西安 28-29 成都 | 11-12 北京 18-19 厦门 25-26 重庆 | 16-17 上海 25-26 青岛 | |||||||||
| 人才培养班：训战结合的赋能体系建设与学习项目设计 | 2 | 8800 | 袁老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《克服团队障碍的五项修炼》 | 2 | 3800 | 夏老师 | 24-25 东莞 |
