《内训师进阶:课程设计开发5步精练》

《内训师进阶:课程设计开发5步精练》

开课时间:2022 课程时长: 6
授课讲师:待定 课程价格:¥2998
天数:1
开课地点:
专业分类:人力资源类、人力资源类:人力资源规划、人力资源类:人力管理综合、人力资源类:培训管理
行业分类:
岗位分类:
关键字:内训师进阶,课程设计开发5步精练
分享至:

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
成都 1 299813-13
北京 1 299809-922-22
上海 1 299809-924-2404-4

背景与目标

课程背景:


作为企业培训师,你既要具备授课技能,也要综合诊断为本公司不断设计更针对业务需求的课程。

作为教学设计综合课程,本课程将带领您完成构建培训课程的各个步骤:分析培训需求、规划互动课程、创建有吸引力的活动以加速学员的理解和应用,并评估课程的有效性。你可以将目前正在设计的课程带至课堂,在专业导师的指导下,一起动手完成课件的设计。

适合人员概述

企业内部培训师* 承担部分培训任务的各部门经理

主要内容

课程大纲:


1. 内部培训的成功要素 

* 如何度身订做内训课程 

* 设计课件的五步法则

* 如何进行在职培训       

2. 内部培训需求的诊断

* 如何针对现状进行培训需求分析

* 界定培训所能解决的问题  

* 界定课程目标            

* 确定课程大纲

3. 如何设计针对企业的课程内容

* 如何确定课程的价值点

* 合理安排每段内容的时间

* 课程内容的条理性与逻辑性 

* 根据学员的兴趣点调整课程内容

4. 根据企业典型症状设计教学方法   

* 讲师手册的撰写

* 收集能够产生共鸣的教学案例

* 教学案例与教学方法的有效结合

* 教学法的实施技巧

* 案例点评的技巧 

5. 实际演练:设计本企业的内部培训课

* 确定主题

* 症状调研

* 完成课件设计

* 讲师点评

授课老师

学员反馈

相关课程推荐 / related COURSES

    
    点击这里给我发消息