| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《当责®践行——达成关键目标的最佳行动》 | 2 | 6800 | 邢老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 | 2 | 4200 | 李老师 | 28-29 深圳 | |||||||||||
| 《与Z世代共舞-数字化时代00后员工管理新模式》 | 2 | 3800 | 刘老师 | 28-29 深圳 | |||||||||||
| 《TD实战：任职资格体系建设实操落地》 | 2 | 4580 | 白老师 | 18-19 北京 | 08-9 上海 22-23 深圳 | ||||||||||
| 《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》 | 2 | 4980 | 肖老师 | 20-21 深圳 | 22-23 深圳 | ||||||||||
| 对标华为学习人力资源管理高研班 | 2 | 8800 | Andy | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《薪酬体系设计与管理》 | 2 | 3800 | 李老师 | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《人力成本管控与组织人效提升》 | 2 | 5280 | 周老师 | 17-18 上海 | 22-23 深圳 | 20-21 北京 | |||||||||
| 关键岗位人才盘点与人才梯队建设 | 2 | 5280 | 元晓敏 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 人才培养班：训战结合的赋能体系建设与学习项目设计 | 2 | 8800 | 袁老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《代际领导力——新生代员工柔性管理》 | 2 | 4200 | 马老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《企业内部经验萃取与课程开发》 | 2 | 4200 | 刘老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《关键岗位人才盘点与人才梯队建设》 | 2 | 5280 | 元老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《成为战略伙伴，华为HRBP关键方法与实践》 | 2 | 5980 | 么老师 | 26-27 深圳 | |||||||||||
| 《向阿里学OD：战略落地与组织发展实战课》 | 2 | 4980 | 张老师 | 20-21 深圳 | |||||||||||
| 《个人效能提升与组织效能激活》 | 2 | 3800 | 娄老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《围绕战略构建有战斗力的人才队伍—人才发展和梯队建设》 | 2 | 8800 | 林老师 金老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 组织变革四定：定岗定编定级定薪的策略、方法与实践 | 2 | 6800 | 赵惠颖 | 29-30 深圳 | |||||||||||
| 《赢在绩效—绩效管理实务操作特训营》 | 2 | 4200 | 王老师 | 29-30 深圳 | |||||||||||
| 《组织变革四定：定岗定编定级定薪策略、方法与实践》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 29-30 深圳 |
