| 课程名称 | 专业分类 | 岗位分类 | 课程天数 | 授课讲师 | 课程目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 《培训经理与培训师特训营》064 | 培训师 | 人力资源部 | 4 | ||
| 《培训管理实务操作研修班》063 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《绩效管理实务案例高级研修班》062 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《企业内部讲师特训营》s 135 | 人力资源类 | 2 | |||
| 《劳动合同与各类协议订立的误区与修正》567 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《实用人才测评技术》552 | 招聘管理 | 2 | |||
| 《如何制订合法合理的员工手册》509 | 员工关系 | 1 | |||
| 《劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》687 | 人力资源类 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《能力管理与素质模型》495 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《基于战略的绩效管理》479 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《TTT企业内部培训师特训营》478 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《3E薪资设计与3K绩效考核高级研修班》452 | 绩效管理 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《共赢薪酬战略》咨询式研讨会程444 | 薪酬管理 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
| 《薪酬体系设计与薪酬管理技巧（3E薪资设计）培训》41 | 培训管理 | 2 | |||
| 《KPI+BSC实战训练营》416 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《如何构建企业绩效考核体系》024 | 绩效管理 | 2 | |||
| 《招聘与面试操作实务研修班》199 | 招聘管理 | 1 | |||
| 新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》 | 人力资源类 | 2 |
