课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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《HRBP特训营:驱动商业成功的华为HRBP运作实践》 | 2 | 7800 | 陈老师 | 18-19 深圳 | 12-13 上海 | 09-10 北京 |
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《向华为学习:驱动业务成功的HRBP优秀实践》 | 2 | 4800 | 刘老师 | 09-10 上海 |
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《企业培训师培训TTT》 | 2 | 3800 | 刘老师 | 09-10 上海 |
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《人才经营突破:战略性人才盘点与继任规划》 | 2 | 5980 | 朱老师 | 16-17 深圳 | 21-22 深圳 | 09-10 上海 |
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《成为业务伙伴:HRBP的三大关键》 | 2 | 5980 | 许老师 | 18-19 深圳 | 13-14 上海 | 05-6 北京 | 22-23 北京 | 02-3 深圳 |
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《向华为学习:绩效与激励》 | 2 | 5980 | 萧老师 | 04-5 上海 | 15-16 上海 | 27-28 上海 | 17-18 上海 | 29-30 上海 | 29-30 上海 | 14-15 上海 | 26-27 上海 | ||||
《HR工作能力提升法则-如何处理复杂、棘手、疑难问题》 | 2 | 4500 | 待定 | 15-16 上海 | 11-12 北京 | 26-27 上海 | |||||||||
《人才战略规划实战班:从业务战略到人才战略规划与落地》 | 2 | 5200 | 何老师 | 25-26 上海 | |||||||||||
《彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 | 2 | 3500 | 庞老师等 | 22-23 深圳 | 19-20 北京 25-26 上海 | 22-23 上海 | 17-18 上海 24-25 深圳 | ||||||||
《人力资源全系列能力提升》 | 2 | 4200 | 贾老师 | 23-24 上海 | 23-24 上海 | ||||||||||
《薪酬体系设计方案班2天1晚:手把手教你搭体系》 | 2 | 4980 | 王老师 | 07-8 深圳 | 18-19 上海 | 22-23 北京 | 20-21 深圳 | 17-18 上海 | 22-23 北京 | 05-6 深圳 | 02-3 上海 | 22-23 深圳 | 18-19 上海 | ||
《激励训战班:激活组织的激励机制设计工坊》 | 2 | 12800 | 华为高管 | 22-23 深圳 | 22-23 上海 | 18-19 北京 | |||||||||
《人效倍增实战班:人力资本效能分析与提升》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 22-23 上海 | 19-20 深圳 | 18-19 广州 | |||||||||
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 | 2 | 4800 | 庞老师等 | 21-22 上海 | 19-20 深圳 | 16-17 上海 | 22-23 深圳 | 25-26 上海 | 20-21 上海 | 17-18 深圳 | |||||
《TTT系列-授课技巧与有效呈现》 | 2 | 4200 | 左老师 | 21-22 苏州 | 17-18 上海 | ||||||||||
《基于平衡计分卡(BSC)的战略解码》 | 2 | 5800 | 贾老师 | 22-23 上海 | 17-18 上海 | ||||||||||
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4800 | 庞老师 曾老师 | 21-22 上海 | 19-20 深圳 | 16-17 上海 | 22-23 深圳 | 25-26 上海 | 20-21 上海 | 17-18 深圳 | |||||
《最佳实践:华为变革与组织发展》 | 2 | 12800 | 待定 | 26-27 上海 | 14-15 深圳 | 17-18 上海 | |||||||||
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4800 | 庞老师等 | 23-24 北京 | 16-17 深圳 | 25-26 上海 | 20-21 上海 | 17-18 深圳 | |||||||
《HR必备法律知识及合规风险防控》 | 2 | 4200 | 侯老师 | 23-24 上海 | 15-16 上海 |