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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《华为薪酬激励方案班:激活组织活力、以奋斗者为本的多元化激励方案》 2 8800 李老师 18-19
深圳
12-13
深圳
22-23
上海
18-19
深圳
23-24
上海
《从管理走向内部绩效顾问——绩效改进六步法》 2 3980 曹老师 23-24
上海
20-21
上海
《设计合理的薪酬体系》 2 5890 待定 13-14
上海
14-15
成都
16-17
上海
16-17
北京
11-12
上海
27-28
成都
17-18
上海
19-20
北京
《绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营》 2 4580 蔡老师 11-12
广州
24-25
上海
15-16
北京
13-14
深圳
16-17
上海
15-16
广州
12-13
北京
16-17
上海
21-22
深圳
11-12
上海
09-10
北京
16-17
广州
《企业绩效体系两天方案班》 2 4580 蔡老师 11-12
广州
24-25
上海
15-16
北京
13-14
深圳
16-17
上海
15-16
广州
12-13
北京
16-17
上海
21-22
深圳
11-12
上海
09-10
北京
16-17
广州
《薪酬与福利体系建设》 1 2500 贾老师 13
上海
《以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈》 1 2500 贾老师 29
上海
09
上海
《薪酬体系设计方案班2天1晚:手把手教你搭体系》 2 4980 王老师 07-8
深圳
18-19
上海
22-23
北京
20-21
深圳
17-18
上海
22-23
北京
05-6
深圳
02-3
上海
22-23
深圳
18-19
上海
《全面薪酬管理与人力成本管控》 2 4900 待定 27-28
线上
16-17
上海
16-17
苏州
21-22
北京
03-4
成都
14-15
上海
《薪酬方案-系统的员工激励机制》 2 4980 汪老师 14-15
上海
24-25
上海
15-16
上海
13-14
上海
《薪酬方案-系统的员工激励机制》 2 4980 汪老师 24-25
上海
15-16
上海
《全面薪酬体系设计:底层逻辑、实务方法、新趋势人事行政》 2 5800 洪老师 23-24
上海
《从管理走向内部绩效顾问——绩效改进六步法》线上 2 3600 曹老师 17-18
线上
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