| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《数据驱动人才管理决策 — 数据思维重塑HR价值》 | 2 | 6800 | 杨老师 | 15-16 深圳 | 10-11 北京 |
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| 《人力成本分析与管控》 | 1 | 3500 | 周老师 | 21 成都 | 18 广州 | 21 深圳 | 020 上海 13 北京 | 24 成都 | 15 广州 | 15 北京 | 14 上海 | 24 深圳 | 08 苏州 |
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| 《咨询式人力资源管理的五定--定岗.定额.定人.定职.定责》 | 2 | 4200 | 葛老师 | 24-25 杭州 | 28-29 杭州 | 18-19 北京 | 05-6 北京 |
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| 《阿里组织发展OD实战班》 | 2 | 4980 | 张老师 | 17-18 上海 | 23-24 北京 | 12-13 深圳 | 04-5 上海 |
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| 《战略人力资源管理》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 04-5 北京 | 01-2 北京 | 01-2 北京 | 01-2 北京 | 06-7 北京 | 01-2 北京 | 1-2 北京 | 2-3 北京 | 2-3 北京 | 8-9 北京 | 1-2 北京 | 2-3 北京 |
| 《薪酬体系设计方案班2天1晚：手把手教你搭体系》 | 2 | 4980 | 王老师 | 14-15 上海 | 18-19 深圳 | 22-23 北京 | 13-14 上海 | 03-4 深圳 | 22-23 北京 | 12-13 上海 | 09-10 深圳 | 15-16 北京 | 26-27 上海 | ||
| 《关键人才盘点与高潜人才管理》 | 2 | 3800 | 杨老师 | 26-27 东莞 | |||||||||||
| 《新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 26 杭州 | |||||||||||
| 《人才盘点与高潜人才管理》 | 2 | 3800 | 杨老师 | 26-27 东莞 | |||||||||||
| 《Beyond HR—全面解读华为组织与人才管理体系》 | 3 | 12800 | 易老师 许老师 曾老师 | 25-27 上海 | |||||||||||
| 《决策者的人力资源管理》 | 2 | 4000 | 蔡老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《BeyondHR-BP业务伙伴认证》 | 2 | 7980 | 许老师 | 24-25 上海 | 19-20 上海 | ||||||||||
| 《人才发展TD实战》 | 2 | 5280 | 何老师 | 24-25 深圳 | 19-20 上海 | ||||||||||
| 《微课设计与制作》 | 2 | 4980 | 王老师 | 28-29 北京 | 30-31 北京 | 19-20 杭州 | |||||||||
| 《数字化转型下的HR管理——如何用数据与老板及业务部门对话》 | 2 | 6980 | 杨老师 | 04-5 上海 | 02-3 上海 | 18-19 上海 | |||||||||
| 《向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展》 | 2 | 4200 | 江老师 | 04-5 广州 | |||||||||||
| 《HR数据分析师实战班》 | 2 | 12800 | 杨老师 | 04-5 深圳 | |||||||||||
| 《HR赋能：用“经营”与“量化”激活组织》 | 2 | 8800 | 田老师 | 27-28 重庆 | 03-4 深圳 | 22-23 厦门 29-30 深圳 | |||||||||
| 《TTT---课程开发设计与授课技巧》 | 2 | 4200 | 于老师 | ||||||||||||
| 《BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果》 | 2 | 3800 | 邱老师 | 29-30 杭州 |
