| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《全面解读华为组织与人力资源管理体系》 | 3 | 12800 | 易老师 许老师 曾老师 | 13-15 上海 | |||||||||||
| 《以业务为导向的人才管理与发展体系》 | 2 | 4200 | 兰老师 | 21-22 上海 | 19-20 上海 | 22-23 上海 | |||||||||
| 《向华为学习：建立与战略目标一致的绩效体系》 | 2 | 4200 | 江老师 | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《让HR推动经营—像CEO一样思考》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 郝老师 | 25 上海 30 深圳 | 08 北京 | 20 上海 25 深圳 27 北京 | 24 上海 | 27 深圳 | 18 北京 | 16 上海 | |||||
| 《知识生产™ — 案例萃取与岗位经验内化》 | 2 | 4200 | 孙老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《激活组织：HRBP价值呈现与最佳实践》 | 2 | 6800 | 麦老师 | 16-17 广州 | |||||||||||
| 《学习发展管理者的影响力提升》 | 2 | 5390 | 待定 | 28-29 上海 | 22-23 上海 | 11-12 北京 | 13-14 上海 | ||||||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 2 | 4500 | 兰老师 | 12-13 苏州 | 06-7 上海 | ||||||||||
| 《高潜人才发展与继任计划》 | 2 | 7800 | 黄老师 | 27-28 成都 | 02-3 深圳 | ||||||||||
| 《战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践》 | 2 | 6800 | 麦老师 | 26-27 广州 | |||||||||||
| 《基于核心胜任能力的STAR面试技巧》 | 2 | 4200 | 贾老师 | 06-7 上海 | 23-24 上海 | ||||||||||
| 《HR如何有效支持业务伙伴》 | 2 | 3800 | 朱老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《组织发展与人才培养体系建设》 | 2 | 4580 | 李老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《OKR敏捷目标管理》 | 1 | 3000 | 姚老师 | 19 上海 | |||||||||||
| 《九九归一经验萃取法：基于业务场景的经验转化》 | 2 | 4200 | 悦老师 | 19-20 北京 | |||||||||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 2 | 4200 | 江老师 | 15-16 广州 | 17-18 上海 | 19-20 成都 | |||||||||
| 《TTT系列-卓越培训师系统化训练》 | 2 | 4200 | 庄老师 | 17-18 上海 | |||||||||||
| 《HRBP关键技能沙盘：从HR到战略业务伙伴》 | 2 | 4800 | 朱老师 | 22-23 青岛 | 20-21 广州 | 10-11 深圳 17-18 成都 | 17-18 厦门 | ||||||||
| 《量化绩效“3x3” — 用经营思维做绩效激励》 | 2 | 4200 | 冯老师 | 12-13 成都 |
